坚持群众主体，选好“屋场议事员”。一是村级主导。按照“引导不主导、包联不包办”的驻村原则，屋场议事会由村（社区）干部召集主持，驻村干部根据每次议事内容和各自分管工作对口参加，现场解释政策、解答疑惑，充分发挥村（社区）的主导作用，推动矛盾在一线调处、问题在村级解决。二是党员主力。针对农村无职党员多、政治素养高、群众基础好的镇情，全面推行“无职党员设岗定责”，将议题收集、矛盾汇集、社情采集纳入无职党员岗位职责，实行“积分管理”、“定期讲评”，与年度支部党员考核挂钩，打通服务群众“最后一公里”。三是乡贤主动。充分发挥“五老人员”、致富带头人、村民代表等乡贤名流地域近、亲缘浓、德望高的优势，通过个人自荐和村民推荐，选聘为屋场议事会成员，公开议事、公正理事、公平决事。目前，全镇67个屋场议事会共吸纳会员286人，共商共建共治能力逐步增强。微博代发排名证件

微博代发排名证件经专家评审、现场展示、提问答辩，杭州市直机关工委、福建省委省直机关工委报送的案例荣获“带头坚持和加强党中央集中统一领导”组别“十佳案例”金奖；广东省直机关工委、山西省直机关工委报送的案例荣获“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”组别“十佳案例”金奖；国家税务总局社保非税司党支部、济南市委市直机关工委报送的案例荣获“建强基层党组织”组别“十佳案例”金奖；湖州市直机关工委、武汉市公安局党委报送的案例荣获“加强年轻干部教育引领”组别“十佳案例”金奖；威海市委市直机关工委等单位报送的案例获评“带头坚持和加强党中央集中统一领导”组别“百优案例”；北京市直机关工委等单位报送的案例获评“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”组别“百优案例”；中国气象局办公室党支部等单位报送的案例获评“建强基层党组织”组别“百优案例”；中国信息通信研究院党委等单位报送的案例获评“加强年轻干部教育引领”组别“百优案例”。中国人民银行机关党委等10个单位荣获“优秀组织奖”。微博代发排名证件

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文化自信还来自近代以来中华民族在历史实践和当代实践中激发出来的文化自觉。19世纪中叶以降，中华文化在西方资本主义文化冲击下，一度面临文明存续和认同困境。五四新文化运动时期，中国思想界、文化界围绕“全盘西化”和“本位文化”论战不断，由此推动了对中华传统文化的重估、扬弃、整合的努力与进程。中国共产党成立后，历经百年奋斗，领导人民在革命、建设和改革中创造了革命文化和社会主义先进文化，实现了中国人民在精神上由被动转为主动，迎来了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。可见，对近现代中国转型艰辛探索的文化反思和文化觉醒，是我们坚定文化自信的实践基础。《微博代发排名证件》